للمؤسسات
لغة واحدة لتجربة العميل، في كل فريق وبلد وفرع
تمنح CXM Foundations وInteraction by Design والتدريب الخاص للفرق مؤسستكم كلها طريقة واحدة في التفكير في العملاء، بأمثلة من سوق موظفيكم ومن واقع عملهم.

14,500 تسجيل في الدورات، ونحظى بثقة










ثلاث طرق لتدريب مؤسستكم
تبدأ كل منها بمحادثة قصيرة نكيّف فيها البرنامج وفق موظفيكم، وتنتهي بمقترح واحد وسعر واحد.

CXM Foundations
لغة مشتركة لتجربة العميل لكل من يتعامل مع العميل، من الخطوط الأمامية إلى المالية وتقنية المعلومات والخدمات اللوجستية. أربع وحدات عبر الإنترنت مبنية على منهجية Learn Loop: يحدّد المشاركون أولًا إجابتهم عن موقف من الواقع، ثم يتعرّفون على النظرية ويطبّقونها.
ما تحصلون عليه: اختبار معرفي وشهادة لكل متعلّم، ولوحة تقارير للمديرين.
عبر الإنترنت
حضوري

Interaction by Design
خدمة ممتازة في كل فرع، عن قصد وتصميم. تعمل فرق الخطوط الأمامية ومديروها والقيادة وفق معيار واحد، مبني على اللحظات الست في كل محادثة مع العميل.
آلية العمل: نحدّد معنى الخدمة الممتازة حتى أدق التفاصيل، ونمنح المديرين إطارًا للتوجيه، ونعدّل مؤشرات KPI التي تتعارض مع هذا المعيار، ونعتمد موجّهين من داخل مؤسستكم ليحافظوا على الاستمرارية.
حضوري
باللغة الإنجليزية

تدريب خاص لفريقكم
تدريب حضوري لفريقكم وحده، في المواعيد التي تناسبكم: CXM Professional، أو إحدى دورات CXM Skills مثل رسم رحلة العميل أو التخصيص، أو برنامج نبنيه لكم.
مبني على عملكم: نعمل على حالاتكم الفعلية، فيتدرّب الفريق على عملائه هو.
حضوري
لغة واحدة، وأمثلة محلية
المعيار نفسه في كل بلد، بأمثلة يعرفها موظفوكم
ما ينجح في أمستردام لا ينجح دائمًا في الرياض. لذلك تبقى المنهجية نفسها، وتأتي الأمثلة من سوق موظفيكم.
مثال
إطار واحد وثلاثة أسواق
إطارنا واحد في كل مكان، لكن المشاركين يتعلّمونه بلغتهم، وبحالات وعلامات تجارية ومواقف من سوقهم. وهذه شريحة واحدة من الوحدة الأولى في CXM Foundations، في ثلاث نسخ.

بلجيكا · الهولندية

الدنمارك · الدنماركية

السعودية · العربية
السلوك عالمي، أما تفسيره فثقافي. ونحن ندمج هذا التفسير في التدريب.
01
ست لغات
تتوفر CXM Foundations بالعربية والإنجليزية والهولندية والفرنسية والدنماركية والنرويجية.
02
نسخ خاصة بكل بلد
نسخ للسعودية والإمارات وبلجيكا وفرنسا وهولندا والدنمارك والنرويج، ولكل منها نسخة بالإنجليزية أيضًا للزملاء الذين يعملون بالإنجليزية.
03
معيار واحد
تبقى منهجية Learn Loop وطريقة العمل كما هي في كل نسخة، فتتعلّم كل الفرق المعيار نفسه والمصطلحات نفسها.
التكييف
دورة مصمَّمة على مقاس مؤسستكم
يمكن أن تحمل CXM Foundations علامتكم التجارية وتعكس واقعكم. فنحن نعدّل مواضع محددة مسبقًا في الدورة، لذلك يُقاس التكييف بالأيام لا بالأسابيع.
المستوى الأول
علامتكم التجارية
شعاركم، ولون مميّز واحد، واسم مؤسستكم في الدورة. ويبقى المحتوى كما هو.
المستوى الثاني
واقعكم
وعد علامتكم التجارية بنصّه الحرفي، ورؤيتكم لتجربة العميل مرتبطةً بمبادئ الدورة، وإحدى حالاتكم الفعلية، وشخصيات عملائكم، ومستهدفات مؤشراتكم.
المستوى الثالث
نسختكم الخاصة
رحلة عملائكم الحقيقية، وإطاركم ولغتكم في رسم الرحلة، وأمثلة أُعيدت كتابتها لقطاعكم.
تُبرز الحلقة الذهبية ما يغيّره كل مستوى. ويحتفظ كل مستوى بما غيّره المستوى الذي قبله.
لم تجهز مدخلاتكم بعد؟ نطرح النسخة القياسية، وتُضاف مدخلاتكم في التحديث التالي.
كلما زاد التحفّظ على التغيير، زاد الدعم الذي نقدّمه
لا تبدأ كل المؤسسات من النقطة نفسها. لذلك نختار طريقة تقديم التدريب بحسب مدى استعداد الموظفين للتغيير.
تحفّظ محدود
عبر الإنترنت
خيار سريع وقليل الجهد، للمؤسسات المتحمّسة للتغيير أصلًا.
آلية العمل: يُكمل الجميع الوحدات عبر الإنترنت، كلٌّ بالوتيرة التي تناسبه. ولدى المشاركين دافعية تكفي لإنهائها من دون دفعة إضافية.
بعض التحفّظ
عبر الإنترنت مع ورشة تطبيقية
يُبقي الجميع على الوتيرة نفسها، ويحوّل التعلّم إلى خطوات عملية لكل فريق.
آلية العمل: يُكمل المشاركون الوحدات عبر الإنترنت، ثم ينضمّون إلى ورشة حضورية تجعل ما تعلّموه ملموسًا في واقع فريقهم.
تحفّظ كبير
حضوري
أعمق درجات القناعة والالتزام، للمؤسسات التي تحتاج إلى أكثر من دفعة خفيفة.
آلية العمل: تتعلّم الفرق معًا حضوريًا، ثم تواصل المتابعة رقميًا. جهد أكبر، لكنه الخيار الصحيح عندما يكون التحفّظ على التغيير كبيرًا.
إضافة اختيارية
مع أيٍّ من البرامج الثلاثة
التعزيز يُبقي الممارسة مستمرة بعد الدورة
رسائل تحفيزية قصيرة قبل التدريب وبعده، تحوّل كل منها فكرة واحدة من الدورة إلى أمر واحد يجرّبه المشاركون في العمل. وتصل بأسلوب مؤسستكم، وعبر القنوات التي يستخدمها موظفوكم أصلًا.
- قبل الدورة: رسالة تمهيدية أو رسالتان، ليأتي المشاركون متشوّقين
- بعد الدورة: نحو ثلاثة أشهر من الرسائل التحفيزية القصيرة، في كل منها مهمة صغيرة واحدة
- عبر البريد الإلكتروني أو Teams أو Slack أو WhatsApp
- رسالة لكل دور: من يؤدّون العمل، والموجّهون الذين يدعمونهم، والمديرون الذين يقودونهم
- توافقون على المسار كله مرة واحدة، قبل إرسال الرسالة الأولى
مؤسستكم · WhatsApp
جرّب هذا الأسبوع
في مكالمتك الصعبة القادمة، اذكر ما يريده العميل قبل أن تشرح السياسة. وبعدها، دوّن أمرًا واحدًا تغيّر.
09:02
تقارير للمديرين
تابعوا كيف يتعلّم فريقكم
يأتي كل برنامج عبر الإنترنت مع لوحة تقارير. ترون من بدأ ومن أكمل وأين يتعثّر المشاركون، فتتدخّلون قبل أن ينقطع أحدهم عن التعلّم.
التقدّم لكل متعلّم ولكل فريق
الوقت المستغرق في كل درس
أين يتوقف المتعلّمون
نتائج الاختبارات والشهادات
المتعلّمون المعرّضون لعدم الإكمال
التصدير إلى Excel

يقدّمها شركاء في منطقتكم
يقدّم شركاؤنا في الخليج ودول الشمال الأوروبي برامجنا في أسواقهم وبلغاتهم، بالمنهج نفسه والتقييم نفسه والشهادة نفسها.
أسئلة
الأسئلة الشائعة
هل يمكنكم تدريب فريقي أو مؤسستي بالكامل؟
نعم. يستطيع الأفراد شراء الدورة والبدء فورًا. أما مع الفرق والمؤسسات، فنبدأ بمكالمة قصيرة نختار فيها الدورة والصيغة واللغة التي تناسب فريقك. قد يكون ذلك CXM Foundations لكل الأقسام، أو Interaction by Design باللغة الإنجليزية لفرق الخطوط الأمامية، أو تدريبًا حضوريًا خاصًا لفريق واحد: CXM Professional، أو إحدى دورات CXM Skills مثل رسم رحلة العميل أو التخصيص، أو برنامجًا نبنيه لك. وتحصل على مقترح واحد بسعر واحد. اطلب عرض سعر للبدء.
هل دورة CXM Foundations مخصصة فقط لمن يتحدثون مع العملاء؟
لا. صُمّمت لكل من يتعامل مع العميل، من الخطوط الأمامية إلى المالية وتقنية المعلومات والخدمات اللوجستية. وتمنح وحداتها الأربع عبر الإنترنت مؤسستكم كلها لغة مشتركة لتجربة العميل، مع اختبار معرفي وشهادة لكل متعلّم.
ما اللغات والدول التي تغطّونها؟
تتوفر CXM Foundations بالعربية والإنجليزية والهولندية والفرنسية والدنماركية والنرويجية، بأمثلة محلية. وتتوفر CXM Professional بالإنجليزية، ولها نسخة عربية مهيّأة للسعودية والخليج. أما دورات التخصص وThe One-Person CX Team فبالإنجليزية. وقد أقمنا دوراتنا الحضورية في دبي وأنتويرب وأوسلو وكوبنهاغن، ويقدّم شركاؤنا دوراتنا في الخليج ودول الشمال الأوروبي.
هل يمكن أن تحمل الدورة علامتنا التجارية وأمثلتنا الخاصة؟
نعم، على ثلاثة مستويات. يضيف المستوى الأول شعاركم ولونًا مميّزًا واحدًا واسم مؤسستكم. ويُدخل المستوى الثاني وعد علامتكم التجارية بنصّه الحرفي، ورؤيتكم لتجربة العميل، وإحدى حالاتكم الفعلية، وشخصيات عملائكم، ومستهدفات مؤشراتكم. أما المستوى الثالث فهو نسختكم الخاصة، مبنية على رحلة عملائكم الحقيقية، وعلى إطاركم ولغتكم في رسم الرحلة، بأمثلة أُعيدت كتابتها لقطاعكم. ونعدّل مواضع محددة مسبقًا في الدورة، لذلك يُقاس التكييف بالأيام لا بالأسابيع.
متى يمكننا البدء؟
يستطيع موظفوكم البدء بالنسخة القياسية فور الاتفاق على المقترح. ولا يؤخّركم التكييف: فإن لم تكن مدخلاتكم جاهزة بعد، نطرح النسخة القياسية، وتُضاف مدخلاتكم في التحديث التالي.
موظفونا متحفّظون على التغيير. هل سينجح هذا معنا؟
لهذا نختار الصيغة بحسب مدى استعداد موظفيكم. فإن كان التحفّظ محدودًا، يُكمل الجميع الوحدات عبر الإنترنت، كلٌّ بالوتيرة التي تناسبه. وإن وُجد بعض التحفّظ، يُكمل المشاركون الوحدات عبر الإنترنت ثم ينضمّون إلى ورشة تطبيقية تجعل ما تعلّموه ملموسًا في واقع فريقهم. وإن كان التحفّظ كبيرًا، تتعلّم الفرق معًا في قاعة التدريب ثم تواصل المتابعة رقميًا.
كيف تتأكّدون من أن الموظفين يطبّقون ما تعلّموه؟
من خلال التعزيز، وهو إضافة اختيارية تناسب أي صيغة. رسالة تمهيدية قصيرة أو رسالتان قبل الدورة، ثم نحو ثلاثة أشهر من الرسائل التحفيزية القصيرة بعدها، في كل منها مهمة صغيرة يجرّبها المشاركون في العمل. وتصل الرسائل بأسلوب مؤسستكم، عبر البريد الإلكتروني أو Teams أو Slack أو WhatsApp، مع رسالة لكل دور، وتوافقون على المسار كله مرة واحدة قبل إرسال الرسالة الأولى.
هل يستطيع المديرون متابعة أداء فرقهم؟
نعم. يأتي كل برنامج عبر الإنترنت مع لوحة تقارير تعرض التقدّم لكل متعلّم ولكل فريق، والوقت المستغرق في كل درس، وأين يتوقف المتعلّمون، ونتائج الاختبارات والشهادات، ومن هم المعرّضون لعدم الإكمال. ويمكنكم تصدير ذلك كله إلى Excel.
كم تبلغ تكلفة البرنامج؟
يعتمد ذلك على البرنامج، وعدد المشاركين، والصيغة، ومدى التكييف الذي تختارونه. نبدأ بمحادثة قصيرة عن موظفيكم وأهدافكم، ثم نرسل مقترحًا واحدًا بسعر واحد للنطاق كله.
هل يمكن أن يقدّمه شريك في منطقتنا؟
نعم. يقدّم شركاؤنا في الخليج ودول الشمال الأوروبي برامجنا في أسواقهم وبلغاتهم، بالمنهج نفسه والتقييم نفسه والشهادة نفسها.
اطلب عرض سعر
حدّثونا عن فريقكم
نردّ عليكم ببعض الأسئلة أو بمقترح أولي.
تفضّلون البريد الإلكتروني؟ راسلونا على hello@cxm.academy
goCX BV، Tessenderlo-Ham، بلجيكا
شكرًا لكم، وصلنا طلبكم
أرسلنا تأكيدًا إلى بريدكم، وسنردّ عليكم قريبًا.
